SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE AMERICA MOVIL PERU S.A.C. (CLARO PERU)

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“La mejor inversión que una empresa puede realizar, es en sus Recursos Humanos”


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02 Enero 2010
NOTICIA : APUNTES SOBRE LA SENTENCIA EMITIDA EN DICIEMBRE ULTIMO SOBRE EL PROCESO JUDICIAL (RECURSO DE AMPARO) PLANTEADO POR NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS.

A continuación desarrollaremos temas importantes que se desprenden de la sentencia en primera instancia, citando algunos pasajes de la misma, cuyo contenido no solo tiene relevancia con la defensa de los derechos de nuestros compañeros fundadores del SUTAMP despedidos, sino además alcanza a todos los trabajadores en general, toda vez que se trata de derechos constitucionales y humanos, citándose hechos y declaraciones del Sub Director de Recursos Humanos, Arturo Goicochea de Benito, para sustentar (¿?) la flagrante violación los derechos de los trabajadores en CLARO.

1. Cronología del despido

2. Palabras de Arturo Goicochea sobre la formación del Sindicato y el motivo del despido

3. ¿Desde cuándo se reconoce la formación de un Sindicato?

4. ¿Conocía la empresa la formación del Sindicato?, ¿en qué queda el fuero sindical?

5. Libertad sindical individual positiva: El derecho de constituir Sindicatos

6. Decisión del Juzgado y el Fallo

INGRESA AQUI

Apuntes de la Sentencia

 

Para conocer la sentencia completa, puedes ingresar a los siguientes enlaces:

Sentencia / páginas 01-08

Sentencia / páginas 09-16

Sentencia / páginas 17-24

Sentencia Completa / 24 páginas (5 MB)

 


 
 
Sindicato Unitario de Trabajadores de América Móvil Peru S.A.C. (CLARO PERU) - Fundado el 13 de febrero de 2009