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17 Marzo 2010
NOTICIA : CLARO QUE NO TE REPONEMOS: EMPRESA DE CARLOS SLIM (EL HOMBRE MAS RICO DEL MUNDO) , MALTRATA A SUS TRABAJADORES EN EL PERU
"Claro que no te reponemos"
Ese parece ser el lema de América Móvil Perú, más conocida como Claro, propiedad de Carlos Slim, el mexicano que ahora ocupa el primer lugar en la lista de millonarios globales. Desde el pasado jueves 11 de marzo, Claro Perú está desacatando abiertamente la sentencia del Primer Juzgado Constitucional de Lima que le ordena la restitución en sus labores a siete trabajadores que fueron despedidos el año pasado.
¿Y cómo así fueron despedidos?
Por sindicalizarse: así de simple. “El sindicato se formó el 13 de febrero del 2009”, explicó a Alerta Perú el secretario de Prensa, Anthony Lázaro. “El 16 de febrero enviamos una carta a la empresa dando a conocer la conformación del sindicato y los nombres de los 10 miembros de la Junta Directiva. Al día siguiente, por correo electrónico, nos enteramos que el director de Recursos Humanos ordena que se nos retire los accesos al sistema de la empresa a la misma relación de personas”. Es decir, Claro decidió despedir a la Junta Directiva sindical en pleno.
Luego de un largo proceso judicial, por fin en diciembre en primera instancia el Poder Judicial estableció la reposición de siete de los despedidos. Agobiados por una situación económica difícil, los otros tres desistieron del proceso y buscaron otro trabajo. Pese a la orden judicial, Claro no restituyó a los trabajadores, por lo que el sindicato interpuso una medida cautelar exigiendo el cumplimiento inmediato de la sentencia. La medida cautelar fue concedida el 4 de marzo y el juez dio un plazo de cinco días útiles para ejecutar la reposición. Llegó el jueves 11 de marzo y el plazo no fue respetado.
Ante este desacato, se ha entablado una denuncia penal contra el director general Humberto Chávez y contra el subdirector de Recursos Humanos, Arturo Goicochea. La denuncia está siendo investigada por la 48 Fiscalía, en Lima. Lázaro nos explica que a pesar del hostigamiento de la empresa, el sindicato sigue funcionando y que actualmente cinco compañeros que laboran en Claro forman parte de la Junta Directiva, luego de una Asamblea General.
Las principales demandas que motivaron la formación del la organización sindical son el pago de utilidades, el pago de horas extra, el cese de los descuentos ilegales a los que son sometidos los trabajadores, y el establecimiento de jornadas laborales reales.
Pancarta colgada sobre Av. Javier Prado (puente peatonal en Rosa Toro)
Fuente: Alerta Peru (VER AQUI)
