QUIENES SOMOS ?
El SUTAMP fue constituido legalmente el día 13 de febrero de 2009 bajo el amparo de la Constitución Política del Perú y de las Leyes Laborales vigentes. La formación del SUTAMP fue una propuesta de un grupo valiente de trabajadores preocupados por mejorar las condiciones de trabajo dentro de la empresa (clima laboral, condiciones económicas, motivación del personal, capacitación, líneas de carrera transparentes, entre otros)
MISION
Mejorar nuestras condiciones económico-laborales, fomentando el diálogo con la empresa y generando propuestas para lograr un trato justo y equitativo
que beneficie a nuestros afiliados y a todos los trabajadores de la empresa, buscando soluciones eficaces a las necesidades y reclamos de los trabajadores.
OBJETIVOS
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Estudiar las características de cada una de las profesiones u oficios y los salarios, horarios, sistemas de protección, prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a nuestros afiliados, para procurar su mejoramiento.
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Procurar el acercamiento del empleador y los trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de respeto a la ley
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Negociar pliegos de reclamos y suscribir convenios colectivos con los empleadores; exigir su cumplimiento y ejercer los derechos y las acciones respectivas de acuerdo a la ley para hacerlos efectivos.
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Asesorar a nuestros afiliados en la defensa de los derechos laborales, de un convenio colectivo y representarlo ante las autoridades administrativas, ante empleadores y ante terceros.
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Representar en juicio y ante cualquier autoridad u organismo los intereses económicos, comunes y generales de los sindicalizados y representar esos mismos intereses ante el empleador o terceros en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la solución pronta de los mismos mediante los mecanismos legales que la Autoridad de Trabajo establezca para estos fines.
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Promover educación técnica, cultural y general de los sindicalizados en todos los niveles, procurando su mejoramiento social y personal.
Prestar socorro a nuestros afiliados en caso de enfermedad o emergencia doméstica, invalidez o despido injustificado.
PRIMEROS LOGROS
PARA NADIE ES UN SECRETO QUE A RAIZ DE NUESTRA FORMACION, LA EMPRESA HA COMENZADO UNA TIMIDA CAMPAÑA PARA TRATAR DE MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y ECONOMICAS DE LOS TRABAJADORES...
AQUI UN RECUENTO DE ALGUNOS LOGROS QUE PODEMOS ATRIBUIRNOS....
- Mayor respeto de la jornada laboral de 8 horas
- Reconocimiento del pago de horas extras en varias áreas de la compañía
- Reuniones solicitadas por el área de RR.HH con personal de diversas áreas para tratar quejas y reclamos de los trabajadores, recién nos están escuchando...
- Mejora en el cumplimiento de pagos a los empledos (salarios, depósito de caja chica, horas extras)
- Aumentos de salarios en diversas áreas de la empresa
- Ingreso a Planilla (contrato Indefinido) para muchos trabajadores que han venido trabajando varios años bajo la modalidad de renovación de contrato temporal.
Recién se está notando cierta preocupación por mejorar el clima laboral.. pero esto es solo el comienzo !!
Querías más ?.... Ahora tienes un Sindicato !!!
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